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タイトル
Text copied to clipboard!ピープルアナリスト
説明
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私たちは、組織の人材データを分析し、戦略的な意思決定を支援するピープルアナリストを募集しています。ピープルアナリストは、従業員のパフォーマンス、エンゲージメント、離職率などのデータを収集・解析し、組織の人事戦略や経営方針に役立つ洞察を提供します。データドリブンなアプローチを用いて、採用、育成、配置、報酬制度の最適化を図り、組織の生産性向上と従業員満足度の向上に貢献します。多様なデータソースを統合し、トレンドやパターンを特定することで、将来的な人材ニーズの予測やリスク管理も担当します。コミュニケーション能力に優れ、経営層や人事部門と連携しながら、分析結果を分かりやすく報告し、実行可能な提案を行うことが求められます。最新の分析ツールやソフトウェアに精通し、継続的なスキルアップを図る意欲も重要です。私たちのチームの一員として、組織の成長と従業員の幸福に貢献する意欲ある方の応募をお待ちしています。
責任
Text copied to clipboard!- 人材データの収集と管理
- 従業員パフォーマンスの分析
- エンゲージメント調査の実施と評価
- 離職率や採用効果の分析
- 経営層へのレポート作成とプレゼンテーション
- 人事戦略の立案支援
- データに基づく改善提案の実施
- 分析ツールやソフトウェアの活用
- トレンドやパターンの特定
- 将来的な人材ニーズの予測
要件
Text copied to clipboard!- 統計学やデータ分析の知識
- 人事関連の基礎知識
- 分析ツール（Excel, SQL, BIツール等）の使用経験
- コミュニケーション能力が高いこと
- 問題解決能力があること
- チームでの協働経験
- 細部に注意を払えること
- データの正確性を重視する姿勢
- 英語の読み書きができると尚良い
- 継続的な学習意欲があること
潜在的な面接質問
Text copied to clipboard!- これまでに扱った人材データの種類は？
- どのような分析ツールを使用していますか？
- 人事戦略にどのように貢献しましたか？
- 困難な分析課題をどのように解決しましたか？
- チーム内でのコミュニケーション方法は？
- データの正確性をどのように確保していますか？
- 将来の人材ニーズをどう予測しますか？
- どのように経営層に分析結果を伝えますか？
